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關于公務員如果選擇教育培訓機構

發布日期:2018-09-11 作者:河南天道文化教育集團 點擊:

 在職公務員培訓機構對于我來說,從原來相對自由的工作氛圍轉變到法院 工作環境中來,要改變的很多,具體來說,需要從以下兩個方面下功夫: 

一、 端正態度

1.從小事做起 一名合格的公務員應當時刻端正自己的工作態度。我要胸懷大 志,但這個“志”不是晉升提干的野心,而是改造社會、服務社會的 抱負。我們應該腳踏實地,勤勤懇懇。

在工作崗位上,面對一些低技 術含量,日常事務型的瑣事雜活,我應當一步一個腳印,一步一個臺 階, 從小事做起, 從基層做起, 夯實自己的基礎, 這樣才能走得更高, 走得更穩。

在工作中必須要時刻提醒自己小心謹慎,以一種對別人、 對自己負責的態度細心完成每一項工作,做好每一件“小事”。

2.轉變官本位的觀念 在人們傳統的思維中,公務員都是官,是與民相對而生的,這種 思維緣起人們對公務機關傳統的辦事方式、辦事效率的感受。

官本位 不是從如何更好地服務公民社會出發,而是從服務內部管理、方 便官員自上而下的內部控制出發。

實際工作中存在的官僚主義、形式 主義、 “” 、 “假政績”現象就是“官本位”意識的突出表現。

官本位的觀念損害了形象,不利于團結人民。

作為一名初任公務 員, 官本位思想要不得, 必須腳踏實地, 把自己視為公仆; 在“當官” 與“發財”的關系上,實現由“當官發財”到“當官別發財、發財別 當官”的轉變;在職業選擇上,實現由“唯有當官高”到“行行出狀 元”的轉變。

3.樹立正確的服務理念 在工作過程中,我要經常傾聽群眾意見,了解群眾需求,積極提 供適需對路的服務,不斷提高業務技能和工作水平,積極學習網上便 民服務,以較小的成本為人民謀取最大的利益。

對服務對象要熱情, 一視同仁,即不因親而優特,也不因疏而冷漠,既不因位高而特殊, 也不因位低而歧視。

在態度上充分尊重當事人,真正做到全心全意為 人民服務,提高公務員在老百姓心中的形象。

在職公務員培訓機構

4.嚴格依法辦事 傳統的守法,說起來都是老百姓的事,公務員是法律的執行者, 在工作過程,更應該主動遵循法律程序,按照規定的職責權限,依法 行使權力,而不能片面地要求人民守法,自己帶頭踐踏法律。

對于公 務員來說,依法辦事尤其重要,可以為老百姓守法起到榜樣的作用, 公務員帶頭違法,既損害了法律的尊嚴,有損害了公務機關的形象。

二、 夯實基礎 作為初任公務員, 我的業務工作還不很熟悉, 我必須不斷的學習, 提高自己的業務工作水平,以盡快適應工作和環境的要求,應從以下 幾個方面努力: 1.提高學習能力。

要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向 實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中 提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高研究的能力;要向 領導學習, 在觀察中提高分析問題的能力; 積極參加各種專業的培訓, 多途徑提高自身能力。

他具體分析道,以某培訓機構3萬元的面試培訓課程為例,該課程宣稱“不過退款”,但只有取得面試資格的人才會報名,按1:3的錄取比例,即使不用復習都有三分之一的自然通過率。假設100人報名,即使最后三分之二被淘汰,也還有三分之一的人交錢,培訓機構坐著等兔撞樹就能輕松有百萬元收入?!按送?還有利息收入,按照退費流程,100人的報名費會在培訓機構手中保存半年至一年時間,這些錢會被拿去做貸款或定投,產生大筆利息?!痹摌I內人士稱,一些培訓機構往往在協議合同中設置了繁瑣的退費條款,讓落榜考生踏

“國家應明晰監管職責,對公考培訓市場予以規范,嚴厲打擊非法培訓機構,維護考生利益。另一方面,應加大對考生的正確引導,呼吁考生不要幻想靠幾天培訓一夜之間就成為公務員?!币粯I內人士說。

省人社廳勞動保障監察局聯合省公安廳、省工商局,對所轄市涉及公務員考前培訓的機構依法進行清理整頓。檢查中,某教育機構分部和教育培訓機構均收取價格不菲的培訓費,前者涉嫌無照從事公職類考試培訓行為,后者存在超范圍經營,兩家培訓機構均被依法責令停止辦學,并將接受進一步

在職公務員培訓機構為了避免退費難為了避免培訓教育機構攜款潛逃作者勸廣大學員應選擇有一定資質的,選擇有保障的教育培訓機構才是正確的選擇,像以上這家教育培訓機構無非退費就差在錢上,作者奉勸給我考生學員定要選擇連鎖的教育機構和會給你簽訂退費協議的教育培訓機構因為有好的選擇才有好的出路。


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